طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 8كيف يمكن دراسة هذه المادة إن كنت تدرس هذه الدراسة بمفردك، فستتم متابعة تفاصيل دراستك بالمراسلة. ... نماذج تقرير الطالب في نهاية الكتاب ستجد نماذج تقرير الطالب وأوراق الإجابات. ... وقد خدم كمدرس في مدرسة عامة لمدة تسع سنوات. You can publish your book online for free in a few minutes. نموذج سجل متابعة الاعمال اليومية. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتابثالثاً: مهارات التحكم والسيطرة : تتضمن مهارات التحكم والسيطرة التعامل باليد مع الكرة، وتتطلب مهارات التعامل مع الكرة المتابعة البصرية خلال تحرك الكرة الذى يتم عادة باليد أو القدم . – الرمي واللقف throwing : درس (ويلد wild ) نماذج لأطفال ... هذا التقرير هو الذي يقوم بعمله المدير، ومن الممكن أن يساعده بعض المشرفين والأساتذة في عمله، ويتم رفعه باسم المدرسة وباسم المدير إلى السيد وزير التعليم، أو إلى الجهة المقيمة على تحرير ومراجعة التقارير السنوية في المدرسة في الوزارة. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 124أجريت في المملكة المتحدة خلال السنة الدراسية 2005 – 2006 م، عدة دراسات متابعة على نطاق واسع في المدارس الابتدائية في المناطق ... إجمالا، قدمت 350 مدرسة تقويماتها لتأثير العمل باستخدام نموذج (تاسك)، ضم هذا العدد من المدارس أكثر من ( 4000 ) ... طلب بيان الإلتزام. عناصر تقرير الزيارة الميدانية ذكر تاريخ الزيارة وموعدها بدقة. طلب القن السري. نماذج ادارة الجودة والاعتماد. السبورة الى جميع المديرين ننشر استمارة متابعة وتقييم المدارس أنواع التقارير . Posted on 2019-09-11. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتابوكذلك كان المعلم المريض يأخذ نموذجأ طبي يكتب عليه أسمه والدائرة التي يعمل فيها والوظيفة والسن مرسلة من المدرسة ، وبعد علاجه يكتب عليها الطبيب تقريره ، فيذكر المرض والعلاج ، وإن كان بحاجة إلى استراحة ۲۱ . وكانت المدرسة تطلب من طبيب ... ورقة متابعة القران الكريم للصف الاول 1439 وزارة الحرس الوطني للقطاع اعلان عن رحلة مدرسية. نماذج تقييم اداء معبأه جاهزة بصيغة وورد قابلة للتعديل للتحميل مجااانا من هنا . تقرير عن سير العمل في المدرسة جاهز 1442، يعتبر مدير المدرسة هو المسؤول الأول عن المدرسة بشكل عام، حيث يقع على عاتقه تصميم نموذج أو تقرير سنوي، يضم مجموعة من المعلومات عن سير العملية التعليمية. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 175عدم وجود نظام متابعة شامل للعمل الإرشادي، ويتضمن ذلك عدم وجود أدوات متابعة كافية أو نماذج تقييم. 15. في كثير من المدارس يقدم الإرشاد التربوي بصورة مجزوءة، حيث يقع اهتمام المرشد الأساسي، دون أن يراعي الصورة العامة المتكونة من مناهج ... تقرير عن سير العمل في المدرسة. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتابوقد كانت تجارب التدرب المهني موفقة للغاية في بعض ا لسيا قلت ٠ وعلى سبيل المثال ، فإن النموذج ا لثنائي الألماني يمزج بين التدريب المنهجي النظم في إطار الشركات ومتابعة دروس في المدرسة بدوام جزئي. وهو نموذج يحقق ~ ~ ~ ~ نتائج جيدة في ... نموذج كتابة تقرير عمل. تقرير عن زيارة المتحف. هنا ستجدون جميع ما يطلبه المرشد الطلابي من ملفات و استمارات خاصة بالمرشد الطلابي لجميع المراحل. تقرير زيارة ميدانية الى جامعة الكويت عمادة كلية التربية. طلب السماح برخصة التغيب. نموذج طلب بطاقة إداري ومعلم نموذج موافقة ولي أمر طالب لزيارة طالب وهناك الخطط التى تهم كل مدير مدرسة ووكيل مدرسة ونذكر منها أمثلة : الخطة التشغيلية والاجرائية للهيئة الادارية الفصلين . Find more similar flip PDFs like التقرير الشهري لمديرة المدرسة - سبتمبر. نموذج تقرير زيارة مدرسية. نموذج تقرير يومي لانجاز الاعمال.نموذج تقرير مدرسي جاهز يقدمه موقع الموسوعة حتى تتمكن من كتابة تقاريرك بمنتهي السهولة واليسر، فالتقرير المدرسي جزء لا يتجزأ من العمل في المدرسة، وتحتاج جميع إدارات المدارس تلك التقارير . معلومات الملف: نقدم لكم في هذا الملف تقرير متابعة . نموذج تقرير رحلة مدرسية . طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتابرفع كفاءة العاملين على مستوى المدرسة بتقديم النماذج المستخدمة لطرق التدريس. ... ونرى من القرار السابق أن أهم نقطة فيه هي المتابعة الفنية والتي يمكن من خلالها تحقيق التقويم ولا 9ره في تحقيق التحسين المستمر في الأداء على مستوى المدرسة ككل ... شهاد سجل متابعة الوكيلات. Post Views: 990. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 208... تحديد ووصف أسلوب متابعة الأداء المطبق في المدارس هه يطبق في كل منطقة تعليمية أو مدرسة أسلوب معين لمتابعة الأداء، يتم ... نماذج التقييم الخاصة بالمعلمين والإداريين. ... التقييمات والتقارير التي تم إجراؤها في السنوات الثلاثة السابقة. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 166(1) نموذج رقابة العملية Process Control Model يمثل نموذج الرقابة الذي قدمه ثيبوت ووكر (1975) Thibaut & Walker أول مثال ... أعضاء المجتمع المدرسي لمراقبة إجراءات حل النزاع المتعلق بهم ومتابعة إجراءات عملية صنع القرار والمشاركة فيها؛ كنوع ... نموذج تقرير يومي متابعة يومية لمشاريع المقاولات باللغة الإنجليزية. تقرير زيارة المشرفة للمدارس لعام 1436هـ 1437هـ تم بحمد الله وتوفيقه زيارة المشرفة للمدارس في هذا العام 1437هـ عدد 45 مدرسة مكتملة التشكيل من المدارس التابعة للمشرفة وذلك ضمن الجولات الميدانية وتم خلال الزيارة ما يلي. Like this book? رقم الإصدار. Menu Skip to content. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتابعلى ذلك وضع ل جريفيت ] نموذجا لإتخاذ القرار سمي بإسمه، فقد وضع عدة إفتراضات في نموذجه ومنها أن الإدارة سلوك عام في أي تنظيم ... هذا ويقوم مدير المدرسة بمسؤوليات فنية إلى جانب ما ذكر سابقا ومنها: – الزيارات الصفية لمتابعة المعلمين. Imam Attachment. مراجعة توصيف البرنامج. يختلف نموذج كتابة تقرير العمل وفق الغرض المطلوب منه فهناك تقارير متابعة دورية يتم كتابتها من أجل تحقيق التواصل ما بين الإدارات المختلفة ومتابعة سير العمل ومعرفة جوانب الإنجاز وكذلك . . قدمنا لكم في هذا الموضوع كافة المعلومات والتفاصيل التي يمكن أن يحتاج إليها الشخص بهدف التعرف على طريقة كتابة تقرير عن سير العمل في المدرسة، حيث عرضنا نموذج للتقرير العام، كما عرضنا نموذج للتقرير السنوي، بالإضافة إلى أننا شملنا معلومات تخص هذه التقارير ومضامينها، ونتمنى . نموذج تقييم اداء _مساعد _مدير معبأ 2020. https://www.alemancenter.com/forum/5020/#post65606. . نموذج تقرير.rar‏ (760.1 كيلوبايت, 25599 مشاهدات) اكبــر. Find more similar flip PDFs like التقرير الشهري لمديرة المدرسة - سبتمبر. سجل تقرير اداء و تقييم مساعد مدير المدرسة معبأ و جاهز للطباعة للعام 2020 surur wishahe تحتوي سجلات . اكثر من 1000 نموذج جاهز للتحميل - اكسيل وورد موقع المحاسب المعتمد نماذج محاسبية نماذج ادارية نماذج شؤون موظفين نماذج تسويق نماذج للمستودعات تقرير زيارة ميدانية إلى مقر مجلس الشورى Pdf Docdroid. If you continue browsing the site, you agree to the use of cookies on this website. التقرير الشهري لمديرة المدرسة - سبتمبر was published by hind Al-Ibrahim on 2018-10-01. hypooo99@hilphilkconsultingltd.com . الأخيرة. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 20تم كذلك بالاشتراك بين إدارة التعليم الثانوي وإدارة التعليم المتوسط - تم تعديل نموذج التقرير الفني عن المدرسة بما يتفق وتطور وظيفة الموجه الفني وقد أعطى النموذج الجديد نتائج أفضل كما استحدث أيضا نظام جدید المتابعة نتائج الامتحانات ... تاريخ الإصدار. نموذج تقرير زيارة مكتبة المدرسة; والتشديد على تطبيق كافة الإجراءات الوقائية والاحترازية طبقا لإرشادات وزارة الصحة ومنح المصابين بفيروس كورونا والمخالطين إجازة استثنائية رسمية طوال فترة الإصابة وتتم عودتهم للعمل . دليل اللامركزية المالية; دليل إدارة الصيانة البسيطة طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتابDetermining the career path of school students (concepts and theories) د.صبا عزام الحنبلي ... متابعة وتقييم وتحليل البيانات الخاصة بالخدمات الإرشادية المهنية والوظيفية في المدارس وفق نماذج ضبط الجودة . المشاركة في ورش العمل ، والعمل على ... ACT TRAINING AND REGISTRATION Twilight 3 Film Online Subtitrat In Romana 2008, La Roche Posay Hydraphase Intense Eyes Ingredients, القراءة للأطفال قصص اطفال بالصور والكتابة قصيرة, Pictures Pretty Fall Facebook Cover Photos, Fresh Graduate Resume Sample For Psychology Graduate, Racun Rumput Buatan Sendiri Yang Murah Meriah, اعداد تقرير حول المشكلات الدراسية التي تواجه الطلاب في أثناء العملية نموذج تقرير مدرسي جاهز يقدمه موقع الموسوعة حتى تتمكن من كتابة تقاريرك بمنتهي السهولة واليسر، فالتقرير المدرسي جزء لا يتجزأ من العمل في المدرسة، وتحتاج جميع إدارات المدارس تلك التقارير التي تُكتب عن الأنشطة المدرسية . ‫مدرسة الوجبة الإعدادية للبنات‬ ‫‪Al-Wajba Preparatory School For Girls‬‬‫التقرير الدوري الربع سنوي لأداء الأقسام الأكاديمية‬‫مديرة المدرسة‬ ‫‪2019/2018‬‬ ‫االلمسيح ردتةماةلفاضلة أ‪ /‬مريم النعمة‬ ‫تحيـة طيبـة وبعـد ‪،،،‬‬ ‫الموضـوع‪ :‬التقرير الأكاديمي الدوري الربع سنوي – العام الأكاديمي ‪2019/2018‬‬‫بداية يطيب لنا أن نتقدم لشخصكم الكريم بجزيل الشكر والتقدير على كل ما قدمتموه لنا من دعم‬‫متواصل خلال الربع الأول من العام الأكادي يم ‪ .2019/2018‬وبخصوص الموضوع أعلاه و يف إطار‬‫حرصنا على تحقيق وضمان الجودة يف جوانب العمل الأكادي يم‪ ..‬نعرض على سيادتكم التقرير الدوري‬ ‫الربع سنوي الأول للأداء الأكادي يم العام بالمدرسة‪ ..‬آملي من سيادتكم التكرم بالإطلاع وإبداء الرأي‪.‬‬‫و تفضلوا سيادتكم بقبول فائق الاحترام و التقدير ‪،،‬‬‫مقدمه لسيادتكم ‪،،‬‬‫أ‪ /‬هند إبراهيم الابراهيم‬‫نائبة المديرة للشؤون الأكاديمية‬‫رؤيتنا ‪ :‬الريادة في توفير فرص تع ّلم دائمة ومبتكرة وذات جودة عالية للمجتمع القطري ‪.‬‬‫مدرسة الوجبة الإعدادية للبنات‬ ‫‪Al-Wajba Preparatory School For Girls‬‬ ‫تم الحضور حصة كاملة لعدد ‪ 21‬معلمة خلال هذا الشهر وهن‪:‬‬ ‫• العلوم‪ :‬ريم مسلم – نجلاء رفعت‬‫ثا زين‬ ‫آل‬ ‫مريم‬ ‫العربية‪ :‬هيا الرمي يح – اخلاص عبد الرزاق – امل أبو جزر‬ ‫اللغة‬ ‫•‬ ‫أولا‪:‬‬ ‫الإنجل زيية‪ :‬باسمه سعد – قدر القر يش – ديمه الخميس –‬ ‫اللغة‬ ‫•‬ ‫الحضور الصفي ومتابعة‬ ‫– دعاء نافز‬ ‫•‬ ‫الاقسام‬ ‫•‬ ‫الرياضيات‪ :‬امل جاد الله – سهام السيد – ولاء ياس زي – أنفال السوالمة‬ ‫•‬ ‫ثانياا‪:‬‬ ‫ال ريبية الإسلامية‪ :‬قمزه سالم – ايمان فت يح – آمنه المسلم‬ ‫الجولات التفقدية‬ ‫الاجتماعيات‪ :‬سمية البكري – مريم البوعين زي – حمدة الكندي‬ ‫ثالثاا‪:‬‬ ‫• الحاسب الآ يل‪ :‬سنية ابراهيم‬ ‫متابعة توصيات الموجهة‬‫تم المرور على الأقسام خلال أيام متفرقة‪ ،‬ولوحظ وجود بعض الازعاج بفصل‬ ‫التربوي‬‫ذلك‬ ‫للاستفسار عن سبب‬ ‫الولمتعولمضية ثحنامءدالىشأاه يمميوةمالروضىب الط اسليدص ز يوتف املافرعاسالل ز يافيمريفعل‬ ‫التحصيل الأكادي يم‬ ‫للطالبات‪.‬‬ ‫تم الحضور الص ز يف‬‫منهن‬ ‫(اللغة العربية – الاجتماعيات –‬ ‫مع موجهات المواد‬ ‫الرياضيات – اللغة‬ ‫الإسلامية) وأخذ التغذية الراجعة‬ ‫الإنجل زيية – ال ريبية‬ ‫ومن ثم القيام بكتابة تقرير متابعة توصيات الموجة ال ريبوي (وعقد جلسات‬ ‫فردية) مع المنسقات لتقديم الدعم والتوجيه لهن‪.‬‬ ‫وسوف يتم متابعة أثر ذلك خلال الحضور القادم للمعلمات‪ ،‬وخلال متابعة‬ ‫اعمال القسم الشهرية‪.‬‬ ‫– ومسؤولة الدعم التعلي يم‬ ‫مناقشة موجهة مركز مصادر التعلم‬ ‫كذلك تم‬‫العام الحا يل‪ ،‬ومن ثم عقد جلسات‬ ‫وموجهة المخت ريات حول متطلبات‬ ‫الإضا ز يف –‬ ‫فردية مع المسؤولات لتوضيح ما يلزم لهن‪.‬‬‫المعلما‬ ‫لجميع‬ ‫االلعفارمديالةدوراالميش‪.‬ش ريكة‬ ‫حصر جميع بيانات الأقسام بداية‬ ‫تم‬ ‫*‬ ‫عمل حصر الاحتياجات التدري ية‬ ‫تم‬ ‫*‬ ‫‪..‬‬ ‫المختت والاداريا‬ ‫ومحضا‬ ‫خ وطمة اسلتؤوطيلويمر اركلزمهم ز ينصاللدرم ادلترعسلةم‬ ‫والمنسقا‬ ‫نتائج الحصر‪.‬‬ ‫بناء على‬ ‫تم اعداد‬‫بناء‬ ‫من الورت التدري ية للموظفات‬ ‫واداري بتقديم عدد‬ ‫اكادي يم‬ ‫ككادر‬ ‫قمنا‬ ‫رابعاا‪:‬‬ ‫و يه على النحو التا يل‪:‬‬ ‫المه ز ين للمدرسة ‪...‬‬ ‫التطوير‬ ‫خطة‬ ‫على‬ ‫التطوير المهني‬ ‫‪ )1‬ورشة صياغة الأهداف الذكية‬ ‫(داخلي)‬ ‫‪ )2‬ورشة الرخص المهنية‬ ‫‪ )3‬ورشة الإدارة الصفية‬ ‫وسوف يتم متابعة أثر هذه الورش خلال الحضور الص يف‪ ،‬ورصد ذلك باستمارة‬ ‫الحضور الص يف‪.‬‬‫معلم‬ ‫واختيار‬ ‫الصفية‪،‬‬ ‫تبادل الزيارات‬ ‫بالشمنكلسقداور بيإعخداصدوجص ًادوملن‬ ‫* تم الطلب من‬‫ذوا‬ ‫المعلما‬ ‫الجدد او‬ ‫قبل المعلما‬ ‫أول للحضور له‬ ‫رؤيتنا ‪ :‬الريادة في توفير فرص تعلّم دائمة ومبتكرة وذات جودة عالية للمجتمع القطري ‪.‬‬‫مدرسة الوجبة الإعدادية للبنات‬ ‫‪Al-Wajba Preparatory School For Girls‬‬ ‫الأداء المتد ين‪.‬‬ ‫خامساا‪:‬‬‫تم تسجيل العديد من المعلمات والمنسقات بالورت الخارجية خلال هذا الشهر‬ ‫التطوير المهني‬ ‫وهن‪:‬‬ ‫(خارجي)‬ ‫‪ )1‬ورشة مصادر التعلم‪ :‬لمنسقات المواد‪ :‬الرياضيا – ال رتبية الإسلامية –‬ ‫تكنولوجيا المعلوما – اللغة العربية – اللغة الإنجلتية – العلوم‬ ‫الاجتماعية‪.‬‬ ‫‪ )2‬ورشة الكفايات‪ :‬ال رتبية البدنية (بخيته الادهم)‬‫‪ )3‬ورشة مهارات تدريس تصميم وتعديل الصور باستخدام برنامج ‪:GIMP‬‬ ‫المعلمة‪ /‬ايمان حمدان‪.‬‬ ‫‪ )4‬ورشة الرخص المهنية‪ :‬ساره خالد – مريم البوعيني‬‫ندرج لسيادتكم أهم بنود هذا الجانب المتعلا بالتحصيل الأكادي يم للطالبات‪..‬‬ ‫و يه على النحو التا يل ‪:‬‬ ‫• ت م تش كيل لجن ة التحص يل الاك ادي يم وتحدي د الأدوار والمه ام والمس ؤوليا‬ ‫للأعضاء‪.‬‬‫• ت م عق د ‪ 4‬اجتماع ا م ع أعض اء اللجن ة لتحقي ق خط ة التحص يل الاك ادي يم‬ ‫الخاصة بالمدرسة‪.‬‬‫• قام جميع الأقسام بإعداد خطة تحصيل اكادي يم خاصه بالقسم‪ ،‬والبدء ب نفيذ‬ ‫بنودها وتوثيق الأدلة الخاصة بهذا الشهر‪.‬‬‫الدرجا أسماء‬ ‫موقع‬ ‫ودالربجااقيا التعاالمداولرماالثا ي زين‪.‬من‬ ‫على‬ ‫تم اطلاع جميع المنسقا‬ ‫•‬ ‫سادساا‪:‬‬‫والل وا ر ين يق ل‬ ‫عيفا‬ ‫الأول‬ ‫الطالبات الباقيات للدور‬ ‫•‬ ‫ت م الب دء بحض الطالب‬ ‫•‬ ‫التحصيل الأكاديمي‬ ‫ا الراس با بك ل م ادة والض‬ ‫•‬ ‫سابعاا‪:‬‬‫تحص يلهن أق ل م ن ‪ %70‬وم ن ث م الب دء بإع داد خط ط علاجي ة ل تلا يف الخل ل‬ ‫خلال هذا العام وجمع وتوثيق الأدلة بشكل شهري‪.‬‬ ‫الأنشطة اللاصفية للمدرسة‬‫كذلك قدم بع الأقسام اختبارات تشخيصية بداية العام لطالبا المستو‬‫التعل ي يم الإض ا يف‬ ‫ال دعم‬ ‫م‬ ‫وقس‬ ‫والفن ون البضية‬ ‫كقس م اللغ ة العربي ة‬ ‫الس ابع‬ ‫ة بن اء ع لى نت ا‬ ‫علاجي‬ ‫خط‬ ‫ث م الب دء بإع داد‬ ‫ال رتبي ة البدني ة‪ ،‬وم ن‬ ‫وقس م‬ ‫التحليل‪.‬‬‫تم اعداد جداول الساعا المكتوية وجداول التطبيقا وتو يعها على الأقسام‬ ‫والطالبا وكذلك ارسالها لأولياء الأمور‪.‬‬‫ندرج لسيادتكم أهم بنود هذا الجانب المتعلا بالا شطة اللاص فية‪ ..‬و يه‬ ‫على النحو التا يل ‪:‬‬ ‫• تم تشكيل لجنة الأنشطة اللاصفية وتحديد المهام والأدوار والمسؤوليا ‪.‬‬ ‫• تم عقد اجتماع مع أعضاء اللجنة لمناقشة المهام‪.‬‬‫• تم تسجيل ‪ 6‬أنشطة بموقع التام والأنشطة الخاص بو ارة التعليم والتعليم‬ ‫العا يل‪ ،،‬وعمل تكليفات للموظفا لمتابعتهم‪.‬‬ ‫رؤيتنا ‪ :‬الريادة في توفير فرص تعلّم دائمة ومبتكرة وذات جودة عالية للمجتمع القطري ‪.‬‬‫مدرسة الوجبة الإعدادية للبنات‬‫‪Al-Wajba Preparatory School For Girls‬‬ ‫تم تكليف مسؤولة الأنشطة منال الحسن بمتابعة تنفيذ الاقسام للأنشطة‪.‬‬ ‫•‬ ‫•‬‫كذلك تم الطلب من الأقسام بإعداد خطة الأنشطة الداخلية للقسم‪ ،‬وتم‬‫تدقيقها واعتمادها‪ .‬وقام بع الأقسام بالتنفيذ مثل‪ :‬قسم الرياضيا (نشاط‬ ‫السلم والثعبان)‪.‬‬ ‫• تم تشكيل لجنة التعليم الالك رتو ين وتحديد المهام والأدوار والمسؤوليا ‪.‬‬ ‫ثامناا‪:‬‬‫• تم إعطاء المعلما ورشة الدليل الارشادي وال ‪ one drive‬من قبل منسقة‬ ‫التعليم الإلكتروني‬ ‫المشاري ع الالك رتونية‪.‬‬ ‫• تم الانتهاء من تو ي ع اليو را للطالبا ‪.‬‬ ‫تاسعاا‪:‬‬ ‫• تم عمل حض احتياجا لجميع الموظفا بالمدرسة‪.‬‬ ‫اجتماعات النائب الأكاديمي‬ ‫• تم إعطاء الإدارية من ال الحسن والنا بة الإدارية ورش ة عن كيفية ادخال الغي ا‬ ‫مع المنسقين‬ ‫على الموقع‪.‬‬ ‫عاشراا‪:‬‬ ‫• تم ادخال جداول المعلما الك رتو ين على موقع ال ‪.nsis‬‬ ‫نعرض على سيادتكم أهم بنود هذا الجانب ‪ ..‬و يه على النحو التا يل ‪:‬‬ ‫التخطيط‬ ‫• تم عقد عدد ‪ 2‬من الاجتماعا مع منسقا المواد بهدف تطوير العملية‬ ‫التعليمية والاقسام‪ ،‬وتم اعطاءهن ملاحظا حول حضوري للحصص لتفاديها‬ ‫الحادية عشرة‪:‬‬ ‫أثناء حضوري القادم والعمل على سد الخلل الموجود‪ .‬كذلك تم إعطاء‬ ‫الخطط الفصلية‬ ‫تعليما وتوجيها للأقسام‪.‬‬ ‫• الاجتماعات الخارجية‪ :‬تم حضور النا بة الاكاديمية عدة اجتماعا خارجية‬ ‫مثل‪ :‬اجتماع النوا الجدد بمبن و ارة التعليم والتعليم العا يل – اجتماع تمكي‬ ‫النوا الجدد بمبن التطوير والتدريب لعبيب – اجتماع النوا السنوي بمبن‬ ‫و ارة التعليم والتعليم العا يل‪.‬‬ ‫• كذلك تم حضور المنسقا عدد من الاجتماعا الخاصة بمكتب التوجيه‬ ‫ال رتبوي للاطلاع على المستجدا بداية العام الدرا يس‪.‬‬ ‫نعرض على سيادتكم أهم بنود هذا الجانب ‪ ..‬و يه على النحو التا يل ‪:‬‬ ‫تم اعداد الخطط التالية و شها على الأقسام لإعداد خططهم الداخلية للقسم‬ ‫بصورة من ثقة من الخطط العامة للمدرسة ومتابعة تنفيذها وجمع الأدلة على‬ ‫ذلك‪:‬‬ ‫• خطة التحصيل الأكادي يم‬ ‫• خطة الموهوبات‬ ‫• خطة الفائقات‬ ‫• خطة التأخر الدرا يش‬ ‫• خطة متابعة منسقة جديدة‬ ‫• خطة متابعة معلمة جديدة‬ ‫• خطة الشاكة المجتمعية الاكاديمية والتواصل مع أولياء الأمور‬ ‫نعرض على سيادتكم أهم بنود هذا الجانب ‪ ..‬و يه على النحو التا يل ‪:‬‬ ‫تم الطلب من الأقسام بإعداد نموذج الفهرس لمتابعة الخط الفصلية‪.‬‬ ‫تم متابعة الخطط الفصلية للأقسام‪ ،‬وتم ملاحظة عدم وجود تأخي بالمناهج‪.‬‬‫رؤيتنا ‪ :‬الريادة في توفير فرص تع ّلم دائمة ومبتكرة وذات جودة عالية للمجتمع القطري ‪.‬‬‫مدرسة الوجبة الإعدادية للبنات‬ ‫‪Al-Wajba Preparatory School For Girls‬‬ ‫على النحو التا يل ‪:‬‬ ‫هذا الجانب ‪ ..‬و يه‬ ‫نعرض على سيادتكم أهم بنود‬ ‫واللوا ح وسياسة التقييم‬ ‫الوظي يف والسياسا‬ ‫*تم عقد اجتماع ل رشح الوصف‬‫بحيث تكون بنودها مش رتكة‬ ‫النها ين‪ ،‬ومن ثم اعداد (خطة تطوير معلمة جديدة)‬ ‫الثانية عشرة‪:‬‬‫بي النا بة الاكاديمية والمنسقا ‪ .‬وتم الاجتماع بالمعلما الجدد وهن (سنية‬ ‫ما تم تنفيذه تجاه‬ ‫المعلمات الجدد‬‫إبراهيم – لولوه النعي يم – مريم آل ثا ين) والبدء ب نفيذ بنود الخطة الخاصة بالنا بة‬ ‫الاكاديمية‪ ،‬ومن ثم تسليم الخطة للمنسقة لاستكمال البنود المتبقية والخاصة‬ ‫الثالثة عشرة‪:‬‬ ‫بمهامها الوظيفية‪.‬‬ ‫ما تم تنفيذه تجاه‬ ‫المنسقات الجدد‬ ‫نعرض على سيادتكم أهم بنود هذا الجانب ‪ ..‬و يه على النحو التا يل ‪:‬‬‫وتم تنفيذ بع بنود‬ ‫و يه دانه الخميس‪:‬‬ ‫*تم اعداد خطة تطوير (لمنسقة جديدة)‬ ‫الرابعة عشرة‪:‬‬ ‫المنسقة لتدريبها‬ ‫وحضور حصتي مع‬ ‫الخطة مثل‪ :‬رشح استمارة الحضور الص يف‬ ‫ما تم تنفيذه حيال أولياء‬ ‫على كيفية التقييم وتهيئة بيئة آمنه‪.‬‬ ‫الأمور والمشاركة المجتمعية‬‫كذلك تم تدريبها على كيفية متابعة ملف وخطة التطوير المه ين وتوثيق ذلك من‬ ‫الاكاديمية‬ ‫خلال جلسا تطوير فردية مع المنسقة‪.‬‬ ‫الخامسة عشرة‪:‬‬ ‫نعرض على سيادتكم أهم بنود هذا الجانب ‪ ..‬و يه على النحو التا يل ‪:‬‬ ‫الخطة السنوية‬‫‪ )1‬تم التواصل مع أولياء الأمور من خلال الاجتماع الأول لمناقشة سياسة التقييم‪.‬‬ ‫السادسة عشرة‪:‬‬‫‪ )2‬ك ذلك ت م التواص ل معه ن م ن خ لال ارس ال رس ا ل نص ية تخ ص التطبيق ا‬ ‫متابعة اعمال المنسقات‬ ‫والساعا المكتوية‪.‬‬‫‪ )3‬تم ارسال استمارا حض المواهب لأولياء الأمور لمعرفة ما يمتلكن من موهبة‪.‬‬‫‪ )4‬تم ارسال استمارة الصفوف الاثرا ية لأولياء الأمور لمعرفة رغبتهن يف تسجيل‬ ‫بناتهن بالصفوف الاثرا ية‪.‬‬ ‫‪ )5‬تم الرد على استفسارا العديد من الأمها من خلال الهاتف‪.‬‬‫‪ )6‬تم التواصل مع مسؤولة مركز مصادر التعلم بمدرسة آمنه بن وهب وارسال‬‫ايمي ل (لتب ادل الخ تا )‪ .‬حي ث ذهب مس ؤولة مرك ز مص ادر ال تعلم روض ة آل‬‫الخاصة‬ ‫جديدة و يه تسعى جاهدة للتطبيق‪.‬‬ ‫نثرا يشنالللخمدطرة اسلةسلنلاويطةللالعمودارخسذةأفعكلاىر‬ ‫تم‬ ‫جميع الأقسام ليقوموا بوناء خططهم‬‫بالقسم والمنوثقة من الخطة العامة للمدرسة ومن ثم البدء بعملية التطبيق والتوثيق‬ ‫وجمع الأدلة‪.‬‬‫تم متابعة ملفا جميع المنسقا وكتابة تقرير مفصل مع نقاط القوة والتوصيا‬ ‫ليتم متابعتها بالشهر القادم‪.‬‬‫لجنة الموهوبات‪ :‬تم تشكيل اللجنة وذكر أهم البنود والمهام لكل عضوة عن‬ ‫•‬ ‫السابعة عشرة‪:‬‬ ‫طريق عقد اجتماع مع الأعضاء‪ .‬تم قام المنسقا بإعداد الخطة للقسم‬ ‫•‬ ‫وعمل تكليفا للمعلما للبدء بالتنفيذ‪ .‬تم البدء بالتنفيذ من نورة المروا ين‬ ‫اللجان المدرسية‬‫بنشاط الملصق الإعلا ين لا للتنمر‪ ،‬كذلك حض المعلمة بدور العتي ين اجتماع‬ ‫عن كتا المستقبل لتنمية مواهب الطالبا بالكتابة‪ ،‬و يه الان تقوم بتو ي ع‬ ‫القصص على الطالبا وحض المشاركا ‪.‬‬ ‫تم مشاركة المعلمة بدور العتي ين بمسابقة كتا المستقبل‪.‬‬ ‫رؤيتنا ‪ :‬الريادة في توفير فرص تعلّم دائمة ومبتكرة وذات جودة عالية للمجتمع القطري ‪.‬‬‫مدرسة الوجبة الإعدادية للبنات‬ ‫‪Al-Wajba Preparatory School For Girls‬‬‫لكل عضوة‬ ‫تم تشكيل اللجنة وذكر أهم البنود والمهام‬ ‫لجنة البحث العل يم‪:‬‬ ‫•‬ ‫لأسماء‬ ‫مع الأعضاء‪ .‬تم تزويد المعلما باق رتاحا‬ ‫عن طريق عقد اجتماع‬ ‫البحوث ومن ثم البدء بحض العناوين لبع الأبحاث‪.‬‬ ‫• لجنة الفائقات‪ :‬تم تشكيل اللجنة وذكر أهم البنود والمهام لكل عضوة عن‬‫طريق عقد اجتماع مع الأعضاء‪ .‬قام المنسقا بإعداد الخطة للقسم وعمل‬ ‫تكليفا للمعلما للبدء بالتنفيذ‪.‬‬ ‫الإضا ز يف‪ :‬تم تشكيل‬‫لكل‬ ‫البنود والمهام‬ ‫اللجنة وذكر أهم‬ ‫اجتماع مع الأعضاء‪.‬‬ ‫لجنة الدعم التعلي يم‬ ‫•‬ ‫وال سهيلا‬ ‫وتو ي ع ال رتتيبا‬ ‫عضوة عن طريق عقد‬ ‫لجميع الأقسام لاستخدامها اثناء التخطي للدروس‪.‬‬‫• تم اعداد خطة لتفعيل الحصص المكتوية لمركز مصادر التعلم وتعميمها على‬ ‫الأقسام‪.‬‬ ‫الثامنة عشرة‪:‬‬ ‫• تم عمل استمارة متابعة لمركز مصادر التعلم وكتابة العديد من التوصيا‬ ‫الاولويات‬ ‫والمق رتحا للتطوير‪.‬‬ ‫التاسعة عشرة‪:‬‬ ‫• تم تزويد مسؤولة مركز مادر التعلم بخطة الأولويا للعمل على تنفيذها‪.‬‬ ‫مهام اضافية‬ ‫• تم توحيد جميع فهارس ملفا المنسقا ‪.‬‬ ‫تم توحيد جميع استمارا المعلما والمنسقا ‪.‬‬ ‫•‬‫تم اعداد اجندة العام الدرا يس وال ر ين تحتوي على جميع الاستمارا الخاصة‬ ‫•‬ ‫بالمنسقا والمعلما وتزويد كل قسم بنسخة منها بداية العام الدرا يس‪.‬‬ ‫•‬‫تم تصميم تقويم لمساعدة المعلما والمنسقا على تذكر المهام المنوطة‬ ‫بهن وتو يعه عليهن‪.‬‬ ‫رؤيتنا ‪ :‬الريادة في توفير فرص تعلّم دائمة ومبتكرة وذات جودة عالية للمجتمع القطري ‪.‬‬.
وصفة لتفتيح البشرة في يوم واحد, العلاج الإشعاعي بعد الكيماوي, إعداد أسئلة الاختبارات, تكلفة الاستقدام من الهند, تفسير حلم رائحة الفم للعزباء, الفرق بين الرؤية والاستراتيجية,